Facet5

Führungskräfteentwicklung: Facet5

Kernaspekte von Facet5

Facet5 ist ein anerkanntes und international genutztes Persönlichkeitsdiagnostiktool, das Ihnen die Chance bietet, sich in Ihrem Markt mit einem innovativen Produkt zu differenzieren. Unsere Anwender schätzen insbesondere die im Vergleich unerreicht aussagekräftigen Reports, die Ihnen dabei helfen, Mitarbeiter und Bewerber ihren Stärken entsprechend richtig im Unternehmen einzusetzen und zu fördern.

Facet5 bietet Ihnen:

  • Neuester wissenschaftlicher Stand der Instrumente; entwickelt speziell für HR-Profis, Berater und Coaches
  • Intuituve und unkomplizierte webbasierte Administration – auf Wunsch auch in Ihrem Namen und mit Ihrem Logo
  • Hohe Akzeptanz beim Endkunden (national/international)
  • Durch zahlreiche Studien wissenschaftlich validiert und akkreditiert u.a. durch die British Psychological Society
  • Als Innovation in Deutschland gute Nutzbarkeit als Differenzierungsmerkmal gegenüber Ihrem Wettbewerb

Facet5 ist ein „Große 5“-Faktoren-Persönlichkeitsmodell, das den Einblick in die Unterschiede von Menschen hinsichtlich Verhalten, Motivation, Einstellungen und Sehnsüchten erlaubt. Fünf Faktoren sind heutzutage weithin als die fundamentalen Eckpfeiler der Persönlichkeit anerkannt. Diese „großen 5“ sind übereinstimmend aus weltweiter Forschung als das irreduzierbare Minimum für eine umfangreiche Beschreibung der Persönlichkeit einer Person hervorgegangen.

Facet5 bemisst diese fünf Faktoren präzise und schnell, um das sorgfältigste und am leichtesten anzuwendende Porträt individueller Verhaltensdifferenzen zu zeichnen. Facet5 erlaubt außerdem eine detaillierte Unterteilung dieser fünf Faktoren in 13 Unterfaktoren (Facetten), um Verhaltensfeinheiten in einem bestimmten Bereich zu untersuchen.

Facet5 wurde konzipiert als Antwort auf Anfragen vieler Unternehmen nach einem Instrument, das moderne Gestaltung, Konstruktion und Erscheinung, Einfachheit und Flexibilität in der Anwendung, vernünftige Kosten und Integration in HR-Managementsysteme vereinigt. Es basiert auf aktuellen Entwicklungen aus Persönlichkeitstheorie und Managementschulung und ist einfach und praktisch in der Anwendung.

Die theoretische und psychometrische Integrität von Facet5 ist vergleichbar mit anderen verbreiteten, inzwischen jedoch veralteten Persönlichkeitsfragebögen, jenen hingegen zumeist überlegen. Facet5 funktioniert auf allen Ebenen von individueller Beurteilung über Auswahl, Rekrutierung bis hin zu Teamintegration. Es kann sogar erweitert werden, um Kultur und Werte auf Team- oder Unternehmensebene zu verstehen. Facet5 verwendet einen Internet-basierten Fragebogen zur Erhebung der Informationen. Nach Antwort auf eine E-Mail-Einladung wird man direkt zur Facet5-Internetseite geleitet. Zur Beantwortung des Fragebogens werden durchschnittlich ungefähr 17 Minuten benötigt. Die Facet5-Daten werden umgehend weitergeleitet und sind sofort für autorisierte Benutzer zur Durchsicht verfügbar, inklusive Berichten zur Ansicht am Bildschirm oder als vollständig formatierte PDF-Dateien zum Ausdrucken oder E-Mailen.

Facet5 besteht außerdem aus einer Anzahl von Modulen, die in den folgenden Anwendungen zum Einsatz kommen können:

Auswahl:

  • Searchlight
  • Audition

Integration:

  • TeamScape

Management:

  • Leading Edge

Schulung:

  • Work Preferences

Um seine professionelle Glaubwürdigkeit zu bewahren und sicherzustellen, dass es sich weiterhin in Übereinstimmung mit praktischen Erfahrungen und aktueller Theorie entwickelt, ist Facet5 nur für akkreditierte Personen verfügbar. Ein vollständiges Akkreditierungsprogramm ist erhältlich auf interner Basis oder innerhalb unserer offenen Programme, die in regelmäßigen Intervallen abgehalten werden.